Cómo se calcula un finiquito en Ecuador: rubros, causas y ejemplo

Actualizado en octubre de 2026 · 3 min de lectura

El finiquito es el documento que cierra una relación laboral: reúne todo lo que el empleador debe pagar al trabajador al terminar el contrato. Su valor depende de varios datos, y sobre todo de la causa por la que termina la relación. Esta guía explica cada rubro y muestra un ejemplo numérico.

Qué incluye un finiquito

El sueldo de los días trabajados del último mes, con el descuento del aporte personal al IESS.
El décimo tercero y el décimo cuarto proporcionales al tiempo trabajado en el período.
Las vacaciones no gozadas.
Los fondos de reserva y las utilidades pendientes, si los hay.
Según la causa de terminación, la bonificación por desahucio o la indemnización por despido intempestivo.

Cómo cambia según la causa de terminación

Renuncia voluntaria simple: no genera bonificación por desahucio. Se pagan los rubros pendientes.
Desahucio: si el trabajador lo presenta con 15 días de aviso, corresponde la bonificación del 25 % de la última remuneración por cada año de servicio.
Despido intempestivo: además de la bonificación por desahucio, se suma la indemnización. Equivale a tres remuneraciones si el trabajador tiene hasta tres años de servicio, o a una remuneración por cada año si tiene más, con un máximo de 25 remuneraciones.

Cómo se calculan los rubros más comunes

Días trabajados: la remuneración mensual dividida para 30 y multiplicada por los días del último mes.
Vacaciones no gozadas: la remuneración total del período dividida para 24 da el valor de los 15 días; se paga en proporción a los días pendientes.
Décimos proporcionales: se calculan con las reglas de cada décimo, según los meses y días del período en curso. Puedes repasarlas en la guía sobre décimo tercero y décimo cuarto.

Ejemplo: despido intempestivo con USD 700 de sueldo y 6 años de servicio

Sueldo de 12 días del último mes: 700 ÷ 30 × 12 = USD 280,00. El aporte personal al IESS (9,45 %) es de USD 26,46.
Vacaciones pendientes de 10 días: 8.400 ÷ 24 = USD 350 por 15 días, es decir USD 233,33 por 10 días.
Bonificación por desahucio: 25 % × 700 × 6 = USD 1.050,00.
Indemnización: con más de tres años, una remuneración por año: 6 × 700 = USD 4.200,00.
A esto se suman los décimos proporcionales y los fondos de reserva que estén pendientes.

El ejemplo usa años completos para que la cuenta sea clara. En un caso real, las fracciones de año y la remuneración que se toma como base conviene revisarlas con un profesional.

El acta de finiquito

El cálculo es solo el primer paso. Para que el finiquito tenga validez, el acta debe suscribirse ante la autoridad del trabajo. Un PDF o un Excel con el cálculo sirve para preparar el acta, pero no la reemplaza.

Errores frecuentes

Confundir renuncia voluntaria simple con desahucio.
No descontar el aporte al IESS del sueldo y de las horas extras pendientes.
Calcular la indemnización sobre una remuneración distinta de la última percibida.
Olvidar los décimos proporcionales o las vacaciones no gozadas.
Dar por terminado el trámite sin firmar el acta ante la autoridad del trabajo.

Prepara el cálculo

La calculadora de finiquito de NóminaEC te deja elegir la causa y ajusta los rubros, con PDF y Excel para preparar el acta. Si hay un conflicto laboral o un contrato con cláusulas particulares, consulta a un abogado laboral.